木田 隆
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全くの未経験からIT業界への転職を考えている方もいるかと思います。
とはいえ気になるのが、「未経験からの転職できちんと仕事が出来るのか」という点ではないでしょうか。
IT業界=他業種以上に実力主義です。
そのため、仕事についていけないとなれば、すぐさま他の人に取って代わられるのでは…(仕事を振ってくれないのでは)と不安に感じる気持ちも分かります。
結論から言いますと、未経験からIT業界=中途採用で入社をした場合、”社内ニート化”しやすいです。
入社直後に”未経験かよ…”と切り捨てられる可能性が高いです。
今記事では、
上記について書いていきます。
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社内ニート化しやすい理由
新人に任せられる仕事がない
IT業界=定められた納期にシステムを導入するのが主な仕事です。
その納期を過ぎてしまう事は絶対に許されません。
そのため、納期に間に合うような人員(仕事が出来る人)、段取りでシステム開発を行います。
そこに知識ゼロの未経験を入れるのは、非常にリスキーなのです。
期限を過ぎてしまい、顧客との信用問題に発展しかねません。
また、他の社員からも「もっと仕事が出来る人をこのプロジェクトに参加させてくれ」と不満が出ます。
ですので、未経験者・能力のない人間よりも、きちんと能力のある人間に仕事が集中するのです。
これはどのIT企業でも同じ光景です。
未経験で入社したとしても、既に開発実績を残している先輩社員が優先的に仕事が割り振られ、あなたは1、2時間もあれば終わるような雑務しか任されないでしょう。
その後は何もする事が無くなります。
OJT(研修)に時間が割けない
未経験からの入社の場合、通常であれば先輩社員が付きっきりでサポートをする研修(OJT)があります。
そこで仕事を覚えて、簡単な仕事を任されたりします。
ただ、IT業界の場合、そのOJTがない場合が多いです。
課題を渡して”これやっておいてね”というパターンが主流です。中途採用であれば尚更です。
というのも、中途採用で入社出来る企業=中小零細企業であり、それらの企業は常に人手不足に瀕しています。
一人当たりの抱える仕事量が多く、新人に構ってあげられるほど暇な社員がいないのです。
新人研修に力を入れすぎて納期に間に合わないとなれば、元も子もありません。
ですので、入社後すぐに1人で課題を黙々と解く→解き終わった後にやる事がない(ひたすら自習)という事態になる可能性が非常に高いのです。
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社内ニートを回避する最適な方法
プログラミングスクールを経由する
上述の通り、未経験からIT業界に飛び込んだ場合、入社後に辛い思いをする恐れがあります。
社内ニート=一度なってしまうと脱却するのは困難なので、そうならないためにもプログラミングスクールを経由して入社する方法を選択するのが得策です。
この場合、入社前に仕事で使う技術を身につける事が出来るので、”要らない子”扱いされません。
研修をせずにすぐに仕事に組み込めるという事で、内定を取るのも簡単になります。
※プログラミングスクール=卒業する頃には1人でアプリ開発・サイト構築が出来る技術が身につきます。
何より、実際に入社をする前に「IT業界で働くのってどうなの」「プログラミング=どういった事をするのか」といった疑問を払拭出来るので、転職後のミスマッチがありません。
例えば、「ウズウズカレッジ」は、無料カウンセリングの段階でプロのエンジニアの方と話せるので、リアルな仕事体験談を聞く事が出来ます。
どれくらいの期間で技術習得が出来るのかも分かるので、IT業界を目指している方は、話しをしてみる価値があると思います。
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■まとめ
IT業界=仕事が出来る人が正義です。技術のある人間だけが重宝されます。
知識も技術もない中途採用=どの企業も必要としません。
ですので、今のまま入社出来たとしても、”なんで入社させたの”と他の社員に思われながら、ただ意味もなくパソコンの画面と睨めっこする羽目になると思います。
社内ニートほど辛いものはありません。何もせずに仕事しているフリを8時間繰り返し毎日するので、どこかのタイミングで精神的に参ってしまいます。
そうならないためにも、事前に知識と技術を身につけてから、転職活動に臨むのが吉です。
すぐにの転職とはいきませんが、そっちの方が長い目で見ればいい選択と言えます。
上でも挙げた「ウズウズカレッジ」の場合、在職中の利用も可能なので、技術習得を終えたタイミングで退職→転職という事も可能です。
自分のペースに合わせて学習スケジュールを組んでくれる&未経験者向けの基礎から学べる教材が用意されているので、学習の継続もしやすいです。
社内ニートになりたくないという方は、利用を視野に入れてみるのがいいと思います。
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